Podľa prieskumu Združenia inteligentného priemyslu – lndustry4UM o úrovni prieniku Industry 4.0 do priemyslu aktuálne aplikuje svoju digitalizačnú stratégiu tretina podnikov. Hoci je trend digitalizácie rastúci, malé a stredné podniky, a podniky so slovenskou vlastníckou štruktúrou, stále zápasia s nedostatkom zdrojov a odborných zručností svojich zamestnancov. Prieskum na vzorke 99 respondentov koncom roka 2024 zrealizovala agentúra Go4insight.
Industry 4.0 je v podnikoch na vzostupe
Svoju digitalizačnú stratégiu aktuálne napĺňa tretina (32%) priemyselných podnikov, čo v medziročnom porovnaní predstavuje nárast o 5 percentuálnych bodov. Rovnako ako v roku 2023, necelá štvrtina podnikov (23%) s digitalizáciou však ešte nezačala. „Vývojový trend digitalizujúcich podnikov už niekoľko rokov po sebe vykazuje optimistické signály. Hoci priemysel musí v digitálnej transformácii zrýchliť tempo, aktuálne údaje naznačujú zdravý a perspektívny vývoj,“ konštatuje Martin Morháč, člen predsedníctva Industry4UM a dodáva: „Celkový trend aplikácie Industry 4.0 ukazuje, že väčšina firiem si uvedomuje význam Industry 4.0 a aktívne pracuje na jeho príprave, alebo implementácii.“
Transformáciu brzdia vysoké náklady a nedostatočné zručnosti
Prekážkami v digitálnej transformácii podnikov sú najmä finančné obmedzenia (60%) a nedostatok digitalizačných zručností zamestnancov (39%). Spolu s nedostatočným riadením zmien zo strany vedenia (38%) a chýbajúcim lídrom digitalizácie v podnikoch (35%) zdôrazňujú potrebu zamerania sa na vzdelávanie, strategický manažment a leadership. Podniky by v digitalizácii povzbudila vyššia dostupnosť financií (71 %) a príklady úspešných aplikácií (54%).
Viac digitalizujú väčšie a zahraničné podniky
Prieskum poukázal na výrazné rozdiely v implementácii Industry 4.0 medzi firmami so zahraničným kapitálom a slovenskými podnikmi. Za posledné štyri roky síce podiel slovenských firiem zapojených do digitalizácie vzrástol z 11% na 20%, no slovenské podniky stále zaostávajú za firmami so zahraničným kapitálom, v ktorých je miera aplikácie Industry 4.0 viac ako dvojnásobná (48% v roku 2024). Podľa Martina Morháča: „Dvojnásobný podiel digitalizácie v podnikoch so zahraničnými vlastníkmi v porovnaní so slovenskými firmami odráža lepšiu dostupnosť zdrojov, know-how a premyslené digitalizačné stratégie inšpirované, či priamo prebraté od materských spoločností.“
Digitalizáciu za dôležitú považuje necelá polovica podnikov
Dôležitosť aplikácie Industry 4.0 pre podniky v porovnaní rokov stagnuje. Digitálnu transformáciu za veľmi dôležitú považuje necelá polovica podnikov (2023 – 48%, 2024 – 46%). Podľa Industry4UM si podniky uvedomujú dôležitosť Industry 4.0, stále existujú prekážky, ktoré bránia ďalšiemu rastu. Na udržanie záujmu o aplikáciu Industry 4.0 je potrebné pracovať na odstránení prekážok implementácie a lepšie komunikovať výhody.
Digitalizuje sa primárne výrobný reťazec
Podniky sa zameriavajú predovšetkým na digitalizáciu interných procesov, priamo ovplyvňujúcich výrobný reťazec, podporné oblasti digitalizujú menej. Výrobné procesy digitalizuje 55% firiem, logistiku 47%, údržbu 34% a predvýrobu 33%. Z pohľadu externých procesov sú hlavnými prioritami digitalizácie komunikácia so zákazníkmi (28 %) a s dodávateľmi či externou logistikou (obe po 21 %). Naopak, oblasti ako údržba a podpora predaja (obe po 17 %) sú vnímané ako menej významné.
Vzdelávanie a kvalifikácia
Potreba zvyšovania zručností je pre podniky kľúčovou výzvou. Nedostatok kvalifikovaných odborníkov je najvýraznejší v oblasti umelej inteligencie (59 %), programovania (36 %) a dátovej analýzy (35 %). Tento stav poukazuje na potrebu cielenej podpory vzdelávania a rekvalifikácie zamestnancov, ako aj na zlepšenie praktickej výučby pre úspešnú aplikáciu Industry 4.0. Prieskum ukázal, že väčšie podniky a firmy so zahraničným kapitálom investujú do rozvoja zamestnancov významne viac.
Podniky hľadajú efektívny model manažovania transformácie
Firmy pri implementácii Industry 4.0 preferujú kombináciu interných riešení s podporou externých konzultantov (38%). Tretina podnikov stále stavia digitalizačné riešenia len prostredníctvom interných personálnych zdrojov (34%). Digitalizačné tímy už má tretina spoločností (33 %), avšak vysoký podiel firiem, ktoré sú dnes len v štádiu budúceho plánovania špecializovaných odborných tímov, alebo aplikačný tím neplánujú (spolu viac ako 67%), naznačuje potrebu väčšej podpory poznatkov a zručností, jasnejších stratégií a prepracovanejší manažment.
