vzdelávací program na zvyšovanie kvalifikácie a rekvalifikácie určený pre odborných zamestnancov priemyselných podnikov
Efektívne a inovatívne celoživotné vzdelávanie zamestnancov
PROGRAM ING 4.0
PRIPRAVOVANÉ MODULY
Výukový obsah bude pozostávať z ucelených a navzájom kombinovateľných modulov, zameraných na témy, ktoré priemyselné podniky pri digitalizácii svojich procesov musia riešiť. Tím odborníkov pripravuje 10 výukových modulov. Prví absolventi môžu získať nové vedomosti a zručnosti v piatich pilotných moduloch už na jar budúceho roku.
Rola manažmentu v digitálnej transformácii priemyselného podniku
Senzory, zber dát, ich analýza a strojové učenie
Robotika a pokročilá robotika
Logistické systémy a automatizovaná logistika
Inteligentná údržba
PARTNERI PROGRAMU
Iniciátormi myšlienky vytvorenie vzdelávacieho programu ING 4.0 sú SIEA a Združenie inteligentného priemyslu – Industry4UM, ktorí sa spolu s ďalšími partnermi v spoločnom memorande o spolupráci zaviazali k jeho príprave. Konkrétne kroky vedúce k vytvoreniu vzdelávacieho systému v súčasnosti koordinujú:
- Slovenská inovačná a energetická agentúra (SIEA), poverená Ministerstvom hospodárstva SR vytvoriť základňu pre zvýšenie stupňa implementácie princípov Industry 4.0 vrátane neformálneho vzdelávania pracovníkov priemyslu
- Združenie inteligentného priemyslu – Industry4UM, priemyselný klaster, ktorý má viacročné skúsenosti s organizovaním odborných podujatí v oblasti digitalizácie, a prevádzkuje testbed zameraný na technológie a riešenia Industry 4.0. Vykonáva tiež pravidelný prieskum stavu digitalizácie v slovenskom priemysle
- Slovenská technická univerzita v Bratislave, Technická univerzita v Košiciach a Žilinská univerzita v Žiline, vzdelávacie a vedecké inštitúcie a špecializované pracoviská, ktoré spolu s odborníkmi z praxe pripravujú obsah jednotlivých modulov a vytvárajú podmienky na zavedenie vzdelávacieho programu
- Asociácia priemyselných zväzov a dopravy, ktorá podporuje zavedenie tohto vzdelávacieho programu a podporí svojich členov v poskytnutí relevantných vzorových riešení, ktoré by sa stali súčasťou vzdelávacieho obsahu
NOVINKY
VIAC O PROJEKTE
Východiská
Konkurencieschopnosť priemyslu sa dá akcelerovať najmä zlepšením odbornej pripravenosti podnikov na ich digitálnu transformáciu. Z tohto dôvodu sa rozvoj zručností a celoživotné vzdelávanie zamestnancov postupne stáva jednou z najväčších výziev slovenského priemyslu. Možnosti, ako tieto výzvy reálne napĺňať sú dnes obmedzené. Bez pomoci predovšetkým malým a stredným podnikom sa slovenský priemysel v konkurenčnom prostredí nebude vedieť udržať.
Kde sme dnes?
- väčšina slovenských priemyselných firiem nezačala pracovať na digitalizácii svojich výrobných technológií a procesov alebo pristupuje k tejto téme veľmi váhavo
- podstatnú časť výrobného potenciálu slovenskej ekonomiky tvoria malé a stredné firmy, ktoré v digitalizácii veľmi výrazne zaostávajú za veľkými spoločnosťami
- nedostatok odborných znalostí a presvedčenia o zmysluplnosti investícií do digitalizácie podnikom bráni začať s implementáciou digitalizovaných technológií a procesov
- systematické a proaktívne inovovanie nie je bežnou súčasťou firemnej kultúry vo väčšej časti priemyselných firiem
- podniky nie sú odborne pripravené na digitalizáciu a automatizáciu výroby
Preto Industry4UM a SIEA, inšpirovaní švédskym modulárnym programom vzdelávania Ingenjör 4.0, začali pripravovať vzdelávací program ING 4.0, ktorý je zameraný na budovanie a zvyšovanie zručností zamestnancov podnikov viazaných na technologické trendy Industry 4.0.
Švédsky model
Vzdelávací program ING 4.0 je inšpirovaný švédskym programom zvyšovania kvalifikácie inžinierov z priemyselných firiem. Najväčšie firmy vo Švédsku, ktoré majú vlastný špičkový výskum a vývoj produktov a výrobných technológií si uvedomili, že bez pomoci malým a stredným firmám si priemysel nedokáže udržať konkurencieschopnosť. Preto pod gesciou švédskej národnej platformy Priemyslu 4.0 – PRODUKTION 2030 – rozbehli vzdelávaciu iniciatívu, ktorá sa realizuje prostredníctvom programu INGENJÖR 4.0.
Program poskytuje vzdelávanie v šestnástich samostatných moduloch, prierezovo pokrývajúcich potreby priemyselných podnikov. Štúdium prebieha v kombinácii prezenčnej a online výuky v priebehu 5 týždňov po 4 hodinách. Odborné vzdelávanie je poskytované trinástimi technickými univerzitami. Ročne vzdeláva tisíc inžinierov z priemyslu.
Profil programu
Výučba vzdelávacieho programu ING 4.0 je zameraná na získanie prehľadu o najmodernejších digitálnych technológiách, spôsobe ich nasadenia, manažmente procesu digitalizácie a hlavných benefitoch digitalizácie pre firmy.
Absolvent sa stane relevantným partnerom firemných manažérov pri koncipovaní a realizácii digitalizačných projektov. Inžinieri a odborní zamestnanci, ktorí už svoju firmu dobre poznajú, nájdu možnosti jej zásadnej modernizácie cestou digitalizácie. Súčasne sa očakáva, že budú pre svoje pracovné okolie, svojich kolegov evanjelizátormi, šíriteľmi myšlienok o potrebe transformácie a budovateľmi kultúry digitalizácie v podniku.
Obsah vzdelávacieho programu
- reflektuje reálne potreby aktuálnej praxe a dominantné trendy v digitalizácii priemyslu vo vyspelých priemyselných krajinách
- rozvíja vedomosti pracovníkov do úrovne poznania potrieb podniku a možností ich riešenia
- pracovník môže absolvovať jeden alebo viac modulov, podľa reálnych potrieb a možností podniku a pracovníka
- odborná náplň bude pokrývaná technickými univerzitami, ktoré budú pri jej vytváraní intenzívne spolupracovať s vybranými odborníkmi z priemyslu
Forma vzdelávacieho programu
- vzdelávanie je kombináciou online a prezenčného štúdia
- kurzy obsahujú odkazy na reálne riešenia, hĺbkové diskusie, webináre, skupinovú prácu k témam z reálneho života firiem
- pracovníka na kurz nominuje jeho zamestnávateľ
- dĺžka výučby trvá približne 4 hodiny týždenne počas 5 týždňov
- účastník do kurzu prinesie zadanie zo svojho podniku, ktoré počas kurzu rozpracuje
