ING 4.0

vzdelávací program na zvyšovanie kvalifikácie a rekvalifikácie určený pre odborných zamestnancov priemyselných podnikov

Efektívne a inovatívne celoživotné vzdelávanie zamestnancov

PROGRAM ING 4.0

umožní jednoduchý prístup firiem ku kvalitnému a rýchlemu dovzdelávaniu ich pracovníkov

pod vedením popredných špecialistov zo slovenských univerzít rozvíjajú pracovníci súbory vedomostí a zručností potrebné pre inteligentnú výrobu

je zameraný na nadobudnutie uceleného prehľadu o dostupných metódach, technológiách, ich implementácii a možných prínosoch

je modulárny, moduly je možné kombinovať podľa želania účastníka

vzdelávanie uľahčuje prispôsobenie zvyšovania kvalifikácie jedinečným potrebám jednotlivých spoločností, či profilovanie odbornosti jednotlivca

PRIPRAVOVANÉ MODULY

Výukový obsah bude pozostávať z ucelených a navzájom kombinovateľných modulov, zameraných na témy, ktoré priemyselné podniky pri digitalizácii svojich procesov musia riešiť. Tím odborníkov pripravuje 10 výukových modulov. Prví absolventi môžu získať nové vedomosti a zručnosti v piatich pilotných moduloch už na jar budúceho roku.

Rola manažmentu v digitálnej transformácii priemyselného podniku

Senzory, zber dát, ich analýza a strojové učenie

Robotika a pokročilá robotika

Logistické systémy a automatizovaná logistika

Inteligentná údržba

PARTNERI PROGRAMU

Iniciátormi myšlienky vytvorenie vzdelávacieho programu ING 4.0 sú SIEA a Združenie inteligentného priemyslu – Industry4UM, ktorí sa spolu s ďalšími partnermi v spoločnom memorande o spolupráci zaviazali k jeho príprave. Konkrétne kroky vedúce k vytvoreniu vzdelávacieho systému v súčasnosti koordinujú:

  • Slovenská inovačná a energetická agentúra (SIEA), poverená Ministerstvom hospodárstva SR vytvoriť základňu pre zvýšenie stupňa implementácie princípov Industry 4.0 vrátane neformálneho vzdelávania pracovníkov priemyslu
  • Združenie inteligentného priemyslu – Industry4UM, priemyselný klaster, ktorý má viacročné skúsenosti s organizovaním odborných podujatí v oblasti digitalizácie, a prevádzkuje testbed zameraný na technológie a riešenia Industry 4.0. Vykonáva tiež pravidelný prieskum stavu digitalizácie v slovenskom priemysle
  • Slovenská technická univerzita v Bratislave, Technická univerzita v Košiciach a Žilinská univerzita v Žiline, vzdelávacie a vedecké inštitúcie a špecializované pracoviská, ktoré spolu s odborníkmi z praxe pripravujú obsah jednotlivých modulov a vytvárajú podmienky na zavedenie vzdelávacieho programu
  • Asociácia priemyselných zväzov a dopravy, ktorá podporuje zavedenie tohto vzdelávacieho programu a podporí svojich členov v poskytnutí relevantných vzorových riešení, ktoré by sa stali súčasťou vzdelávacieho obsahu

NOVINKY

VIAC O PROJEKTE

Východiská

Konkurencieschopnosť priemyslu sa dá akcelerovať najmä zlepšením odbornej pripravenosti podnikov na ich digitálnu transformáciu. Z tohto dôvodu sa rozvoj zručností a celoživotné vzdelávanie zamestnancov postupne stáva jednou z najväčších výziev slovenského priemyslu. Možnosti, ako tieto výzvy reálne napĺňať sú dnes obmedzené. Bez pomoci predovšetkým malým a stredným podnikom sa slovenský priemysel v konkurenčnom prostredí nebude vedieť udržať.

Kde sme dnes?

  • väčšina slovenských priemyselných firiem nezačala pracovať na digitalizácii svojich výrobných technológií a procesov alebo pristupuje k tejto téme veľmi váhavo
  • podstatnú časť výrobného potenciálu slovenskej ekonomiky tvoria malé a stredné firmy, ktoré v digitalizácii veľmi výrazne zaostávajú za veľkými spoločnosťami
  • nedostatok odborných znalostí a presvedčenia o zmysluplnosti investícií do digitalizácie podnikom bráni začať s implementáciou digitalizovaných technológií a procesov
  • systematické a proaktívne inovovanie nie je bežnou súčasťou firemnej kultúry vo väčšej časti priemyselných firiem
  • podniky nie sú odborne pripravené na digitalizáciu a automatizáciu výroby

 

Preto Industry4UM a SIEA, inšpirovaní švédskym modulárnym programom vzdelávania Ingenjör 4.0, začali pripravovať vzdelávací program ING 4.0, ktorý je zameraný na budovanie a zvyšovanie zručností zamestnancov podnikov viazaných na technologické trendy Industry 4.0.

Švédsky model

Vzdelávací program ING 4.0 je inšpirovaný švédskym programom zvyšovania kvalifikácie inžinierov z priemyselných firiem. Najväčšie firmy vo Švédsku, ktoré majú vlastný špičkový výskum a vývoj produktov a výrobných technológií si uvedomili, že bez pomoci malým a stredným firmám si priemysel nedokáže udržať konkurencieschopnosť. Preto pod gesciou švédskej národnej platformy Priemyslu 4.0 – PRODUKTION 2030 – rozbehli vzdelávaciu iniciatívu, ktorá sa realizuje prostredníctvom programu INGENJÖR 4.0.

Program poskytuje vzdelávanie v šestnástich samostatných moduloch, prierezovo pokrývajúcich potreby priemyselných podnikov. Štúdium prebieha v kombinácii prezenčnej a online výuky v priebehu 5 týždňov po 4 hodinách. Odborné vzdelávanie je poskytované trinástimi technickými univerzitami. Ročne vzdeláva tisíc inžinierov z priemyslu.

Profil programu

Výučba vzdelávacieho programu ING 4.0 je zameraná na získanie prehľadu o najmodernejších digitálnych technológiách, spôsobe ich nasadenia, manažmente procesu digitalizácie a hlavných benefitoch digitalizácie pre firmy.

Absolvent sa stane relevantným partnerom firemných manažérov pri koncipovaní a realizácii digitalizačných projektov. Inžinieri a odborní zamestnanci, ktorí už svoju firmu dobre poznajú, nájdu možnosti jej zásadnej modernizácie cestou digitalizácie. Súčasne sa očakáva, že budú pre svoje pracovné okolie, svojich kolegov evanjelizátormi, šíriteľmi myšlienok o potrebe transformácie  a budovateľmi kultúry digitalizácie v podniku.

Obsah vzdelávacieho programu

  • reflektuje reálne potreby aktuálnej praxe a dominantné trendy v digitalizácii priemyslu vo vyspelých priemyselných krajinách
  • rozvíja vedomosti pracovníkov do úrovne poznania potrieb podniku a možností ich riešenia
  • pracovník môže absolvovať jeden alebo viac modulov, podľa reálnych potrieb a možností podniku a pracovníka
  • odborná náplň bude pokrývaná technickými univerzitami, ktoré budú pri jej vytváraní intenzívne spolupracovať s vybranými odborníkmi z priemyslu

 

Forma vzdelávacieho programu

  • vzdelávanie je kombináciou online a prezenčného štúdia
  • kurzy obsahujú odkazy na reálne riešenia, hĺbkové diskusie, webináre, skupinovú prácu k témam z reálneho života firiem
  • pracovníka na kurz nominuje jeho zamestnávateľ
  • dĺžka výučby trvá približne 4 hodiny týždenne počas 5 týždňov
  • účastník do kurzu prinesie zadanie zo svojho podniku, ktoré počas kurzu rozpracuje

Pre viac informácií o projekte ING 4.0 nás neváhajte kontaktovať.